1. Le Service National des Concours, Examens Professionnels et Contrats;

  2. Le Service National de Santé au Travail;

  3. L’Observatoire National du Travail;

  4. Le Service de Numérisation et d’Identification Biométrique des Agents de l’Etat.

Le Service National de la Santé au Travail

Sous l’autorité du Ministre de la Fonction Publique et du Travail, le Service National de Santé au Travail en abrégé « SNST » de niveau hiérarchique équivalent à celui d’une Direction de l’Administration Centrale a pour mission, la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière de protection et de surveillance de la santé des travailleurs et d’en assurer le suivi.

A ce titre, il est particulièrement chargé de :

  • de prévenir les maladies professionnelles et les accidents de travail ;
  • de déterminer les aptitudes médicales aux postes de travail ;
  • de mener des études et recherches en matière de sécurité et santé au travail ;
  • d’élaborer le guide de la médecine du travail et d’en assurer sa vulgarisation ;
  • d’élaborer le calendrier national annuel des visites médicotechniques des entreprises ;
  • de promouvoir la recherche en sécurité et santé au travail ;
  • de coordonner les études des substances biologiques et toxiques au lieu de travail ainsi que leurs métabolites ;
  • de superviser l’exécution des programmes de formation et d’éducation en sécurité et santé au travail ;
  • de veiller à l’évaluation et à l’analyse des impacts sanitaires, socio-économiques des toxiques sur les travailleurs et de leur environnement ;
  • définir les moyens de protection adaptés contre les substances toxiques ainsi que tout autre risque professionnel ;
  • de définir les paramètres d’hygiène et de sécurité d’ambiance du poste de travail ;
  • de veiller à l’amélioration des conditions d’hygiène, physiologiques et psychologiques du travail ;
  • de veiller sur l’administration de test psychotechniques, l’orientation professionnelle, la reconversion professionnelle, la rééducation ou l’adaptation professionnelle ;
  • d’élaborer les tests psychotechniques d’aptitude professionnelle ;
  • de veiller à l’adaptation de l’outillage et à l’organisation scientifique du travail.

L'Observatoire National du Travail

L’Observatoire National du Travail, de niveau hiérarchique équivalent à celui d’une Direction de l’Administration Centrale a pour mission la collecte, le traitement et la diffusion des informations et des données sur le travail, l’emploi, la formation et les métiers.

A ce titre, il est notamment chargé:

  • d’assurer le suivi de l’évolution du marché du travail ;
  • de réaliser des études et de fournir des données susceptibles d’orienter et d’encadrer les politiques de travail, de l’emploi et de la formation ;
  • de contribuer à l’instauration d’une meilleure adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail ;
  • de mettre à la disposition des usagers et décideurs, les informations en matière de création d’emploi ;
  • de publier des revues périodiques concernant le monde du travail en Guinée ;
  • d’organiser des journées d’études, des rencontres et des ateliers sur la recherche, le développement et l’innovation dans domaine du Travail.

Le Service National des concours, Examens Professionnels et Contrats

Sous l’Autorité du Ministre chargé de la Fonction Publique,le Service National des Concours, Examens Professionnels et Contrats,de niveau hiérarchique équivalent à celui d’une Direction de l’Administration Centrale, a pour mission d’assurer l’organisation des concours de recrutement  et des examens professionnels ainsi qu’à l’établissement des contrats.

 

A ce titre, il est particulièrement chargé :

 

  • d’élaborer les actes relatifs à l’organisation des concours de recrutement, concours administratifs et examens professionnels et de veiller à leur application;
  • d’élaborer les actes relatifs à l’établissement des contrats de la fonction publique et de veiller à leur application;
  • de préparer les projets de budget  afférents aux concours de recrutement, concours administratifs et examens professionnels;
  • de programmer et gérer les activités liées aux concours de recrutement, concours administratifs et aux examens professionnels;
  • de mettre en place les différents jurys des concours de recrutement, concours administratifs et examens professionnels;
  • de mettre en place et de tenir à jour les fichiers des concours de recrutement, concours administratifs, examens professionnels et contrats;
  • d’examiner les demandes de réclamation suite concours de recrutement, concours administratifs et examens professionnels;
  • de créer et d’entretenir les relations de partenariat avec les Institutions et Organismes similaires;

Service de Numérisation et d'Identification Biométrique des Agents de l'Etat

Le Service de Numérisation et d’Identification Biométrique des  Agents de l’Etat, de niveau hiérarchique équivalent à celui d’une Division de l’Administration Centrale est chargé :

  • d’élaborer les formulaires  et les  récépissés  d’enrôlement et   d’identification des  Agents de l’Etat ;
  • de procéder au recensement des Agents de l’Etat ;
  • de procéder à la numérisation des  dossiers des Agents de l’Etat ;
  • de procéder à l’identification biométrique des Agents de l’Etat ;
  • d’assurer l’exploitation et la maintenance des pointeuses électroniques;
  • de procéder à la production des cartes biométriques des Agents enrôlés.