Discours de M. le Secrétaire Général du Ministère du Travail et de la
Fonction Publique à l’occasion de la cérémonie de présentation de vœux de nouvel an, de reconnaissance et de gratitude aux retraités de 2021

– Monsieur le Ministre du Travail et de la Fonction Publique,
– Madame la Cheffe de cabinet,
– Mesdames et Messieurs les hauts cadres du Département,
– Honorables retraités,
– Mesdames et Messieurs les travailleurs,
– Monsieur le Maitre de Cérémonie,
– Chers amis de la Presse,
– Distingués invités, à vos grades et titres respectifs, tout protocole observé.
A l’orée de cette nouvelle année, je voudrais, à mon tour, au nom de tous les cadres et agents du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, formuler à votre endroit, ainsi qu’à vos familles respectives, les meilleurs vœux de bonne santé, de paix, de bonheur et de succès. Que l’année 2022 soit celle de la réalisation des grands défis, des grandes innovations au niveau de notre administration publique.
Monsieur le Ministre,
Comme vous le savez, le monde est en pleine évolution, connait des changements importants venant affecter sa stabilité et modifier les forces en présence. Les organisations qui persisteront à ne pas s’adapter aux nouvelles réalités, à fonctionner avec les règles de jeu d’antan, à se bercer dans l’assurance d’un retour aux jours meilleurs, à se convaincre que leurs performances passées sont garantes de l’avenir, paieront cher le prix de leurs illusions.
La modernisation de l’administration publique guinéenne passe par des réformes courageuses, l’introduction et la promotion de la dématérialisation des processus pour amener l’administration au plus près des citoyens, d’une culture managériale usant de méthodes et d’outils de gestion modernes susceptibles d’aider les gestionnaires à atteindre les objectifs visés par les politiques et les programmes du Gouvernement.
Comment produire plus avec moins de ressources et comment assurer aux citoyens des services de qualité, avec des moyens et des ressources devenues de plus en plus rares tout en garantissant la transparence, le principe de redevabilité et de reddition des comptes publics ? Telle est, et devrait être, la problématique principale et la préoccupation majeure de tout gestionnaire public.
C’est pourquoi, l’équipe que vous dirigez s’est inscrite dans une dynamique de changement de comportements et de méthodes de travail pour permettre à notre Département de devenir la vitrine et de doter notre pays d’une administration publique efficace et efficiente.
A travers des rencontres, des audiences, l’équipe a pris connaissance des conditions de travail du personnel et s’est rendue à l’évidence de la nécessité d’engager certaines actions en vue de rendre plus efficace le fonctionnement normal du Ministère du Travail et de la Fonction Publique.
Ainsi, des succès tangibles ont été obtenus en moins de 3 mois d’exercice. Je citerai entre autres :
o La responsabilisation et la mise en valeur progressive des compétences existantes du Ministère ;
o La sensibilisation du personnel sur les valeurs morales d’éthique et de bonne conduite professionnelle ;
o Une vaste opération d’assainissement du fichier de la Fonction publique qui a permis d’extraire plus de 6300 Agents publics repartis en deux groupes
§ 1er groupe est composé des retraités
§ 2ème groupe concerne les nombreux cas de décédés qui existaient dans le fichier général de l’administration publique
Cette opération d’assainissement se poursuivra dans les jours et semaines à venir pour déceler les nombreux cas de fictifs, de travailleurs en situation de double emplois ou d’agents publics dont les salaires sont payés par le contribuable guinéen mais qui ne remplissent pas leurs devoirs pour la nation. o La mise en ligne du site web du Département ;
o L’initiation de la procédure de dépersonnalisation des outils de travail comme les adresses de messagerie professionnelle pour moderniser et sécuriser la communication dans l’administration publique ;
o Le pilotage en cours de la relecture en commission multipartite des décrets organiques de l’ensemble des départements ministériels pour s’assurer que les attributions ne se chevauchent et que les structures organiques sont optimisées dans le respect de textes en vigueur ;
o Dans une dynamique de moralisation de la vie publique, de la lutte contre la corruption et de la promotion de la redevabilité, la mise à disposition des citoyens de numéros verts pour dénoncer toute action contraire au code d’éthique professionnelle des Agents Publics ;
o Dans l’optique de rassembler tous les fils du pays et donner la même chance à tous à l’accession aux hautes fonctions de l’Etat, sous l’égide de SE Mr le Chef de l’Etat, la mise en ligne de la plateforme de compétences dénommée Servir224 qui aujourd’hui enregistre plus 60.000 profils ;
o Pour plus d’efficacité, la fédération en cours de l’ensemble des structures de formation au sein de la fonction publique en un seul Institut National de Formation et de Perfectionnement ;
o Etc.
Monsieur le Ministre,
Ce bilan positif rassure davantage sur l’engagement de l’équipe que vous dirigez à conduire à bon port les destinées de cet important Département.
Je ne passerai pas sous silence les belles réalisations de nos prédécesseurs dans ce Département, qu’ils trouvent et entendent ici les mots de reconnaissance de la nation. A ceux des collègues qui font valoir leurs droits à la retraite après les bons et loyaux services, je souhaite une belle suite.
Je souhaite à eux tous une excellente année 2022 et prie l’assistance de les applaudir.
C’est le lieu et le moment de vous rassurer, Mr le Ministre, de mon soutien indéfectible et de celui de tous les directeurs, chefs de service, cadres et agents à vous accompagner dans cette dynamique de réforme conformément à la volonté de Monsieur le Premier Ministre chef du Gouvernement et à la vision de S.E Mr le Président de la Transition, Chef de l’Etat.
Monsieur le Ministre, Distingués invités.
Permettez moi, de rappeler quelques grands chantiers qui seront ouverts cette année 2022. Ce sont entre autres :
o La mise en place de mécanismes de maitrise des effectifs et de la masse salariale ;
o L’élaboration des outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences je veux citer le Répertoire des métiers, la Matrice des compétences, le Contrat d’Objectifs de Performance, les Fiches de postes, …), ce qui sera une première dans notre Administration ;
o L’élaboration d’une politique de carrière et de gestion des ressources humaines ;
o La régularisation de la situation administrative des fonctionnaires ;
o L’automatisation et la modernisation des concours d’accès à la fonction publique pour donner égalité de chance à toutes les filles et à tous les fils de notre pays ;
o La création d’un fichier unique de gestion administrative et financière de l’administration publique ;
o La modernisation de la politique et du cadre de l’emploi o La relecture des différents textes qui régissent l’Administration du Travail
o La réforme de la couverture sociale des agents de l’Administration publique et des travailleurs des secteurs mixte et privé afin de rendre les deux (2) institutions de Prévoyance Sociale et de Sécurité Sociale plus efficaces et efficientes, en assurant les différentes prestations sociales qui leur sont dévolues aux bénéfices des citoyens ;
o Le renforcement des capacités des cadres et agents des Départements ministériels à travers des programmes pertinents de formation ;
o L’amélioration du cadre de travail des collègues du département et l’appui à nos structures déconcentrées qui œuvrent à l’intérieur du pays.
o La mise en place et l’opérationnalisation de tous les organes consultatifs de la fonction publique ;
o Le maintien d’un cadre de dialogue social permanent avec nos partenaires sociaux que sont le Patronat et le mouvement syndical pour anticiper les crises sociales et garantir la paix sociale ;
Pour terminer, Monsieur le Ministre, je vous souhaite encore une fois la bonne santé pour mériter davantage la confiance placée en vous par Son Excellence Monsieur le Président de la Transition, le Colonel Mamadi
DOUMBOUYA.
Que Dieu Bénisse la Guinée et les Guinéens.
Je vous remercie.
Aboubacar KOUROUMA
Secrétaire Général du Ministère du Travail et de la Fonction Publique
Le 12 janvier 2022