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Conseil de Cabinet: le Ministre Julien YOMBOUNO donne de nouvelles directives
𝐋𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 a présidé 𝐂𝐞 𝐥𝐮𝐧𝐝𝐢 𝟐𝟎 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑, le conseil de cabinet hebdomadaire du 𝐌𝐓𝐅𝐏.
Quatre (𝟒) 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 étaient inscrits à l’ordre du jour:
𝟏. 𝐌𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 ;
𝟐. 𝐑𝐞𝐯𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ;
𝟑. 𝐒𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 : 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞𝐬, 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 ;
𝟒. 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬.
Service Communication et Relations Publiques
Le Ministre Julien YOMBOUNO s’exprime sur les projets phares du MTFP
𝐋𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 « 𝐋𝐞 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞 », 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐌𝐨𝐧𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐨𝐦𝐛𝐨𝐮𝐧𝐨, a pris la parole devant les chroniqueurs de cette émission le 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐑𝐚𝐝𝐢𝐨 𝐓𝐞́𝐥𝐞́𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐮𝐢𝐧𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐑𝐓𝐆. Au cours de ce débat étendu sur deux heures, 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 a répondu aux questions des journalistes et des auditeurs de l’émission, axant son intervention sur quatre sujets clés:
𝟏. 𝐋𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐭𝐫𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐨𝐧𝐚𝐭, 𝐥𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐲𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐬 ;
𝟐. 𝐋𝐞 𝐅𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐔𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐨𝐥𝐝𝐞 (𝐅𝐔𝐆𝐀𝐒) ;
𝟑. 𝐋𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝟔𝟎 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 ;
𝟒. 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬.
𝐄𝐧 𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐭𝐫𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭𝐞, 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞, a salué une avancée significative pour les travailleurs guinéens. Cet accord prévoit une augmentation de 𝟑𝟓% 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐭 𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝟖𝟎% 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐲𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬.
Concernant le deuxième point, 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 s’est réjoui de la formation de 60 jeunes cadres guinéens, soulignant qu’ils contribueront à rendre l’administration du pays plus efficace et compétente, conformément à un projet présidentiel.
Enfin, 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 a répondu en détail aux questions des auditeurs et des journalistes concernant le prochain concours national de recrutement des agents publics. Il a exprimé sa gratitude pour l’intérêt marqué par les citoyens guinéens, précisant que les besoins exprimés par 𝟐𝟖 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬 𝐬’𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝟕𝟎 𝟏𝟎𝟑. 𝐋𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 a souligné que certains ministères organiseront des sous-concours, citant l’exemple du 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐞́𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐌𝐀𝐓𝐃) qui doit organiser un concours ad-hoc pour les fonctionnaires territoriaux.
Au cours de l’émission, le 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 a également partagé quelques statistiques sur les inscriptions:
𝐓𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭: 𝟏𝟒𝟒𝟕𝟎𝟕
𝐎𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐲𝐞́: 𝟔𝟖𝟑𝟕𝟐
𝐃𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐦𝐢𝐬: 𝟔𝟏𝟒𝟐𝟐
« 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑐𝑟𝑜𝑦𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑛 𝑙𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑝𝑎𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒. 𝐷𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑣𝑟𝑒𝑧 𝑐ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑒́𝑡𝑎𝑝𝑒 𝑑𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑢𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑠𝑜𝑦𝑒𝑧 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒́ 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑒́𝑝𝑎𝑟𝑒́ 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑟𝑒́𝑢𝑠𝑠𝑖𝑟. 𝑉𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑖𝑐𝑖 ».
Service Communication et Relations Publiques
Recrutement des Agents de l’Etat: le Ministre apporte des précisions dans une interviews accordée à la Cellule de Communication du Gouvernement (CCG)
𝐂𝐞 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑, 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 a été interviewé par les membres de la 𝐥𝐚 𝐂𝐞𝐥𝐥𝐮𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.
Au cœur des discussions, le concours de recrutement de nouveaux agents publics pour la session 𝟐𝟎𝟐𝟑 : « 𝟏𝟒𝟎 𝟎𝟏𝟑 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞-𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞, 𝟕𝟎 𝟏𝟎𝟑 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝟐𝟖 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬, 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐞 𝐌𝐓𝐅𝐏, 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝟏𝟔 𝟎𝟎𝟎 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 », 𝐚 𝐝𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞́ 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐎𝐌𝐁𝐎𝐔𝐍𝐎.
𝐌𝐨𝐧𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐎𝐌𝐁𝐎𝐔𝐍𝐎 souligne que des mesures ont été prises pour prévenir la fraude tout au long du processus de ce concours direct.
Tous les candidats admis à ce concours seront soumis à la biométrie avant de recevoir des affectations, selon les dires de 𝐌𝐨𝐧𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐎𝐌𝐁𝐎𝐔𝐍𝐎.
« 𝐶ℎ𝑒𝑧 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝑙’𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑠𝑡 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑛𝑐𝑖𝑝𝑒 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙. 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑟𝑜𝑛𝑠 𝑛𝑜𝑠 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑑𝑖𝑠𝑡𝑖𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝐹𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑃𝑢𝑏𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑓𝑖𝑒́𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑦𝑛𝑎𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒 ».
𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
Fin des Négociations Tripartites: le Gouvernement, le Syndicat et le Patronat signent le Protocole d’Accord
𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥, 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐫𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝟒 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐥𝐞𝐬 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐒𝐲𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐨𝐧𝐚𝐭 𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐬 𝐟𝐢𝐧 𝐜𝐞 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟓 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝟑𝟓 % d’augmentation sur la valeur d’indice monétaire de façon échelonnée.
Cette augmentation de salaire tant attendue se fera comme suit :
𝟐𝟎% 𝐞𝐧 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒;
𝟓% 𝐞𝐧 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟒;
𝟓% 𝐞𝐧 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒;
𝐞𝐧𝐟𝐢𝐧 𝟓% 𝐞𝐧 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 (𝐋𝐅𝐑).
Signé 𝐜𝐞 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟓 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐚𝐮 𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, cet accord fait suite à plusieurs jours de négociations dirigées par𝐥𝐞 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐌𝐓𝐅𝐏, 𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐧𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞́ 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬, 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐆𝐀𝐏, 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐆𝐓 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐝𝐮 𝐂𝐍𝐃𝐒.
Au terme de la signature de cette convention, le Ministre du Travail et de la Fonction Publique a salué l’accord obtenu à travers l’équipe de négociation et le sens de responsabilité de tous les acteurs impliqués. « 𝑀𝑎𝑙𝑔𝑟𝑒́ 𝑙𝑎 𝑑𝑢𝑟𝑒́𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑢𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑣𝑒𝑛𝑢𝑠 𝑒𝑓𝑓𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑐𝑒𝑡 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑟𝑑. 𝑉𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑎𝑣𝑒𝑧 𝑙’𝑢𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑖𝑛𝑡𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑠, 𝑒𝑠𝑡 𝑙𝑒 𝑣𝑜𝑙𝑒𝑡 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑚𝑒́𝑑𝑖𝑐𝑎𝑙𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑎 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑝𝑡𝑒́ 𝑎̀ 80% 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒. 𝐸𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠, 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑎 𝑙𝑜𝑛𝑔𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑖𝑛𝑡 𝑑’𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑢𝑓𝑓𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑐’𝑒𝑠𝑡-𝑎̀-𝑑𝑖𝑟𝑒 𝑙’𝑎𝑢𝑔𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑙𝑒. 𝑂𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑛𝑓𝑖𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑣𝑒𝑛𝑢 𝑎̀ 35%, 𝑒́𝑐ℎ𝑒𝑙𝑜𝑛𝑛𝑒́ 𝑒𝑛 𝑞𝑢𝑎𝑡𝑟𝑒 𝑒́𝑡𝑎𝑝𝑒: 20% 𝑗𝑎𝑛𝑣𝑖𝑒𝑟 2024, 5% 𝑗𝑢𝑖𝑙𝑙𝑒𝑡 2024, 5% 𝑑𝑒́𝑐𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒 2024 𝑒𝑡 5% 𝑗𝑢𝑖𝑙𝑙𝑒𝑡 2025 𝑐𝑒𝑙𝑎, 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝐿𝑜𝑖 𝑑𝑒 𝐹𝑖𝑛𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒. 𝐿𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑛𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑎 𝑒́𝑔𝑎𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑝𝑡𝑒́𝑒. 𝐵𝑟𝑒𝑓, 𝑗𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑐𝑙𝑒́𝑠, 𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑣𝑒𝑛𝑢 𝑎̀ 𝑢𝑛 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑟𝑑. 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑡𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑟𝑒𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑠𝑦𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑡, 𝑙𝑒 𝑝𝑎𝑡𝑟𝑜𝑛𝑎𝑡 𝑒𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑜𝑛𝑡 œ𝑢𝑣𝑟𝑒́ 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑎𝑟𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑎̀ 𝑐𝑒𝑡 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑟𝑑 » a confié, 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐨𝐦𝐛𝐨𝐮𝐧𝐨, avant de préciser que le cas des permis n’a pas été le point de nature à empêcher cet accord.
𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
La DNRA révise le projet de lois 025 ET 0027
𝐋𝐚 𝐃𝐍𝐑𝐀 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞̀𝐝𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐋𝐨𝐢 𝟎𝟐𝟓 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐋𝐨𝐢 𝟎𝟎𝟐𝟕 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬. 𝐋𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐮𝐱 𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭𝐞́ 𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐝𝐢 𝟏𝟒 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐞́𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 (𝐃𝐍𝐑𝐀. Ces révisions portent sur l’organisation générale de l’Administration Publique ainsi que sur la Loi régissant le Statut Général des Agents de l’État, et leurs textes d’application.
𝐋𝐚 𝐫𝐞́𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐋/𝟐𝟎𝟏𝟖/𝟎𝟐𝟓 vise à clarifier l’organisation de l’administration publique et à définir formellement les attributions de toutes ses composantes.
En ce qui concerne 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐋𝐨𝐢 /𝟎𝟎𝟐𝟕, l’objectif est de remédier aux lacunes constatées dans la gestion des ressources humaines de l’État, en résolvant les déficiences liées à l’inadéquation du cadre de gestion statutaire du personnel.
Ces travaux, planifiés sur 𝟖 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐂𝐍𝐓), 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐌𝐓𝐅𝐏, 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐞́𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬.
À l’issue de cette révision, 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐋𝐨𝐢𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐦𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐱𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬, ouvrant ainsi la voie à une nouvelle ère pour une administration moderne, ajustée tant dans son organisation que dans son fonctionnement, en accord avec les réalités.
𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
CONSEIL DE CABINET
𝐋𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐡𝐞𝐛𝐝𝐨𝐦𝐚𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐬’𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐧𝐮 𝐜𝐞 𝐥𝐮𝐧𝐝𝐢 𝟏𝟑 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑, 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥.
Quatre (04) points étaient inscrits à l’ordre du jour :
𝟏. 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 ;
𝟐. 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 (𝐁𝐒𝐃) ;
𝟑. 𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 (𝐎𝐍𝐓) ;
𝟒. 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬.
Concernant le 1er point, Monsieur le Secrétaire Général a informé les membres du conseil de l’avancée considérable enregistrée dans l’inscription sur la plateforme des candidats au concours de recrutement 2023 à la fonction publique.
À ce jour :
– 113,392 candidats inscrits ;
– 40,311 dossiers soumis ;
– 39,638 en attente.
La communication du SG a été suivie par la présentation des statistiques dans le domaine du travail par le Directeur de l’Observatoire National du Travail (ONT). Monsieur Zaoro Mamy a été invité à produire fréquemment un rapport sur les statistiques du travail en Guinée.
Au compte des divers, l’Inspection Générale du Travail a reçu l’instruction d’augmenter la fréquence des contrôles dans les entreprises.
𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
La Cheffe de Cabinet préside la cérémonie de remise de certificats de compétences Administratives à 60 Jeunes Cadres et Agents Publics formés par l’INFP
𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐡𝐞𝐟𝐟𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐚 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞́ 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐞𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐞́𝐫𝐞́𝐦𝐨𝐧𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝟔𝟎 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 (𝐈𝐍𝐅𝐏).
Ce vendredi 10 novembre 2023, Madame Ramatoulaye CAMARA a présidé cette distinction, octroyant ainsi les certificats à 60 jeunes cadres et agents publics qui ont suivi une formation approfondie en Compétences Administratives, délivrée par l’Institut National de Formation et de Perfectionnement (INFP).
Cette remise, orchestrée à l’issue d’une formation de trois (3) mois, s’inscrit dans la mise en œuvre du plan d’action opérationnelle de l’INFP pour l’exercice 2023, reflétant l’engagement continu envers l’excellence.
Lors de son allocution, le 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫 𝐈𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐦 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 a exprimé ses vifs remerciements au Ministre du Travail et de la Fonction Publique pour son dévouement en faveur du développement des compétences des agents publics. Mamadou Barry a précisé que : « Cette journée marque un moment particulièrement significatif dans le parcours des certifiés et revêt une importance majeure pour la Guinée. Des modules tels que la gestion de projet, le Management public, l’éthique et la déontologie de l’agent public ont été scrupuleusement dispensés. »
𝐌𝐚𝐦𝐚𝐝𝐢 𝐊𝐚𝐬𝐬𝐢𝐚 𝐂𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚, 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞-𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝟑𝐞̀𝐦𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐍𝐅𝐏, a élogieusement commenté la qualité des 13 modules suivis assidûment: « Ce parcours a été une aventure intellectuelle et humaine empreinte de grandeur. »
𝐋𝐚 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐏𝐀𝐏𝐀𝐏 (𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞), 𝐒𝐞́𝐫𝐞́𝐠𝐛𝐞̀ 𝐊𝐄𝐈̈𝐓𝐀, 𝐌𝐚𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 , a instamment encouragé les récipiendaires à incarner avec noblesse les valeurs du service public.
𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐡𝐞𝐟𝐟𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭, 𝐚𝐠𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐎𝐌𝐁𝐎𝐔𝐍𝐎, a affirmé avec conviction que l’enseignement prodigué à ces 60 jeunes cadres répond aux « défis complexes de la formation des agents de l’État et aux exigences accrues de l’administration publique ». Elle a également invité l’assemblée à contribuer activement aux efforts de refondation de l’État, soulignant l’importance cruciale de cette démarche collective.
𝐌𝐨𝐫𝐲 𝐃𝐨𝐮𝐧𝐨𝐡, 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐂𝐍𝐓 𝐃𝐫. 𝐃𝐚𝐧𝐬𝐚 𝐊𝐎𝐔𝐑𝐎𝐔𝐌𝐀, a assuré que cette autre promotion certifiée de l’INFP peut d’ores et déjà compter sur le soutien indéfectible du président du Conseil National de la Transition.
Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique, par l’entremise de l’INFP, s’engage résolument à promouvoir la formation des jeunes cadres, œuvrant ainsi à garantir un avenir radieux aussi bien pour ces derniers que pour notre administration, dans un élan constant vers l’excellence.
𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
Emission »le Gouvernement vous écoute »
𝐈𝐧𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐞 » *𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞* « , 𝐥𝐞 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭, 𝐜𝐞 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟎𝟖 𝐍𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑, 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐚𝐝𝐢𝐨 𝐓𝐞́𝐥𝐞́𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐮𝐢𝐧𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐎𝐌𝐁𝐎𝐔𝐍𝐎. 𝐏𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝𝐞́𝐬, 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐫𝐢𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭𝐞𝐬, 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐅𝐔𝐆𝐀𝐒, 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬.
En sa qualité de Président de la partie gouvernementale, Monsieur Aboubacar KOUROUMA a informé l’opinion sur l’avancement des négociations entre le syndicat, le patronat et le Gouvernement. Le Secrétaire Général du MTFP a également exposé les avantages du projet de Fichier Unique de Gestion Administrative et de la Solde (FUGAS). 𝐋𝐞 𝐭𝐡𝐞̀𝐦𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐞́𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́ 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟑. Plusieurs préoccupations des téléspectateurs ont été adressées à l’invité, notamment l’effectif réel des fonctionnaires à recruter, les difficultés rencontrées pendant l’inscription, et les critères de sélection des candidats.
La participation du Cabinet MTFP a été remarquable, démontrant un fort engagement dans cet exercice visant à informer sur l’organisation du concours.
« 𝐋𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐑𝐞́𝐯𝐞́𝐥𝐞́ »: Nous prônons la transparence totale. Découvrez chaque étape du processus de recrutement, soyez informé et préparé pour réussir.
𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
Chômage Technique-Chalco
𝐋𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐎𝐌𝐁𝐎𝐔𝐍𝐎 a reçu une 𝐝𝐞́𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐜𝐨 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐥𝐞 𝟖 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐂𝐨𝐧𝐚𝐤𝐫𝐲. Cette réunion s’est tenue en réponse à l’annonce du chômage technique faite par la 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐜𝐨 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐮 𝟏𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟑.
L’objectif de cette réunion était de faciliter un dialogue constructif entre les deux parties en vue de trouver des solutions pour la reprise des opérations de la société tout en assurant le respect des dispositions locales.
Dès le début de la rencontre, 𝐥’𝐈𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐑𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐁𝐨𝐤𝐞́, 𝐌. 𝐅𝐞́𝐥𝐢𝐱 𝐎𝐔𝐀𝐌𝐎𝐔𝐍𝐎, a exposé les points de discorde entre la communauté environnante et 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐜𝐨, se déclinant en deux volets :
𝟏. 𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́ 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐦𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐪 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞.
𝟐. 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐜𝐨 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐫𝐮𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐦𝐩𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́.
𝐃𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐜𝐨̂𝐭𝐞́, 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐜𝐨 a exprimé le désir de voir se mettre en place un cadre de concertation sous l’égide des hautes autorités afin de prévenir les conflits.
À l’issue des échanges avec la 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐜𝐨, 𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐘𝐎𝐌𝐁𝐎𝐔𝐍 a relevé certaines anomalies dans l’application des dispositions locales, notamment en ce qui concerne la gestion des ressources humaines et les relations avec la communauté. 𝐋𝐞 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 a exhorté les parties impliquées à faire preuve d’honnêteté, à dire la vérité et à respecter leurs engagements réciproques, dans le but de favoriser une coexistence harmonieuse. Il a souligné que « 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑎𝑓𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝐶ℎ𝑎𝑙𝑐𝑜, 𝑒𝑡 𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑑𝑜𝑛𝑐 𝑖𝑚𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐ℎ𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑟𝑒̂𝑡 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑙. »
Dans les jours à venir, une mission interministérielle sera dépêchée sur le terrain pour identifier des solutions concrètes en vue de la réouverture imminente de l’entreprise 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐜𝐨.
𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
