Le Secrétaire Général du Ministère du Travail et de la Fonction Publique a piloté, ce vendredi à Conakry, la deuxième conférence mensuelle 2023 avec les DRHs et les responsables des services déconcentrés du Département. Cette réunion a porté sur le message du Secrétaire Général , l’information des services déconcentrés sur les activités du Département, l’organisation du Travail et la présentation des rapports d’activités de la Direction Générale de la Fonction Publique (DGFP), l’Inspection Générale du Travail (IGT) et l’Inspection Générale de l’Administration Publique (IGAP).

Dans son message, le SG a félicité les Chefs DRH récemment nommés et les a rassurés de son soutien et celui du Ministre. Ces Responsables de services ont été informés de la signature, hier , des contrats de performance au MTFP dont l’objectif est de permettre au Ministère d’atteindre les objectifs qui lui ont été assignés dans la lettre de mission.

M.KOUROUMA a invité les Responsables de la DGFP , l’IGT et l’IGAP à partager leurs contrats de performance aux services déconcentrés. Les DRHs ont été conviés à participer à la rédaction des textes et cadres organiques de leurs services respectifs et remonter les besoins en formation des agents des services publics.

La présentation des rapports consolidés de janvier 2023 , du décret sur les positions administratives , les explications sur les récentes lettres circulaires du MTFP ont été fournis aux services concernés.

Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Julien YOMBOUNO , a présidé, ce lundi, le Conseil hebdomadaire de Cabinet. Les points inscrits à l’ordre du jour du Conseil sont les suivants:

1- Le message du Ministre ;

2- La présentation du bilan annuel 2022 des services: ONT et CNSS ;

3- Divers.

Cette audience s’inscrit dans le cadre du développement d’un partenariat entre le Ministère du Travail et de la Fonction Publique et la Banque Islamique de Développement ( BID ).

Lors de cette réunion, plusieurs axes de coopération ont été discutés en vue de rendre notre administration moderne et performante.

Cette rencontre a mobilisé, le Secrétaire Général, la Cheffe de cabinet, le Directeur Général du Bureau de stratégie et de Développement , le Directeur Général de la Fonction Publique ainsi que le Directeur National du Travail et des Lois Sociales.

Ce jeudi 02 février 2023, Monsieur le Ministre Julien YOMBOUNO, entouré du Secrétaire Général Mr Aboubacar KOUROUMA, de la Cheffe de Cabinet Mme KOUROUMA Ramatoulaye CAMARA et des membres de son cabinet, a procédé à la signature des contrats de performance avec les Directeurs Généraux, Nationaux et les Chefs de Services relevant de son Département.

Cette activité est une repercussion du contrat de performance formalisé entre le Ministre du Travail et de la Fonction Publique et le Premier Ministre, Chef du Gouvernement. La signature de ces contrats vise à fixer des objectifs annuels à chaque Directeur ou Chef de Service en vue de garantir l’atteinte des objectifs assignés au Chef de département.

A l’ouverture de la cérémonie le Secrétaire Général, a expliqué le sens de ces contrats de performance. Il a notamment invité les différents responsables à travailler dans la collégialité, l’esprit d’équipe et la fraternité pour atteindre les objectifs fixés, expliquant qu’il ne s’agit pas d’une compétition mais de conjugaison d’efforts pour produire des résultats et mériter la confiance placée en chacun. Il s’est dit confiant qu’ensemble l’équipe autour du Ministre et les services du Département reussiront la mission de refondation de l’administration publique guinéenne.

Après cette introduction, les différents chefs de services, directeurs nationaux et généraux ont tour à tour signé leurs contrats de performance.

M. le Ministre s’est félicité de l’engagement des uns et des autres. Il a expliqué que c’est une première pour les services de l’administration publique de signer des contrats de performance. Au delà de cette signature il a exhorté ces cadres à une réflexion pour définir les récompenses pour ceux qui atteindront les objectifs fixés.

C’est dans une ambiance bon enfant que la cérémonie a pris fin.

Huit cadres de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale bénéficiaires d’une formation en sécurité sociale ont été reçus ce lundi par le Ministre du Travail et de la Fonction Publique. Accompagnés du Directeur Général, du Directeur Général Adjoint et du DRH de la CNSS, ces jeunes cadres étaient venus magnifier leur gratitude au Ministre de leur Département de tutelle qui a facilité leur voyage et leur prise en charge pendant une année.

Heureux des brillants résultats produits par les récipiendaires, le Ministre Julien YOMBOUNO n’a pas manqué de mots pour féliciter la Direction Générale de la CNSS pour les différentes réformes engagées qui visent à améliorer les conditions de vie des couches vulnérables notamment les retraités. Il s’est engagé à accompagner la CNSS dans sa nouvelle dynamique de réforme tout en fondant son espoir sur les récipiendaires auxquels il a demandé de mettre leur expériences acquises au service de la Guinée et des Guinéens

Présidé par le Ministre Julien YOMBOUNO, le Conseil de Cabinet hebdomadaire du Ministère du Travail et de la Fonction Publique de ce lundi 30

Janvier était axé sur le message du Ministre et la présentation du PAO.

Dans son message, le Ministre Julien YOMBOUNO a :

– Instruit au Directeur Général de la Fonction Publique d’organiser une rencontre avec les DRHs en vue de leur transmettre les nouvelles orientations et de planifier une formation à leur attention sur les mécanismes de gestion des ressources humaines;

– Instruit à l’Inspecteur Général du Travail de préparer les TDRs sur le contrôle systématique des travailleurs du secteur privé non immatriculés à la CNSS;

– Instruit à la DRH de dresser la situation des contractuels et des non postés.

Ensuite, le Plan d’Action Opérationnel du département a été présenté par le Directeur Général du BSD pour son amendement et sa validation.

Cette audience accordée à Nicolas l’Ecrivain, Directeur Général Adjoint de l’Agence Française de Développement (AFD) a permis de faire le point sur l’état d’avancement du Projet d’Appui au Perfectionnement de l’Administration Publique.

En effet, le Projet d’Appui au Perfectionnement de l’Administration Publique vise globalement à renforcer les capacités techniques et organisationnelles des agents publics et de l’Institut National de Formation et de Perfectionnement.

Cet important projet se structure en trois (3) composantes principales, à savoir :

– l’accompagnent des réformes structurelles de la Gestion des Ressources Humaines pour bâtir un cadre adapté au renforcement des capacités des agents de l’Etat;

– le renforcement des capacités de l’Institut National de la Formation et du Perfectionnement (INFP) pour assurer pleinement ses missions;

– La formation des Cadres intermédiaires en tenant du compte du genre et des personnes vivant avec un handicap.

A la suite des échanges, le Ministre Julien YOMBOUNO a exprimé toute sa satisfaction et a instruit aux acteurs impliqués d’accélérer le démarrage de ce projet dans les meilleurs délais.